企业规模作为组织内部因素，在影响薪酬决策时的表述不正确的是（ ）。A:在薪酬水平方面，规模较大的企业往往比小型企业掌控的资源多，具有更强的薪酬支付能力，倾向于支付较高的薪酬水平 B:在薪酬结构方面，规模较大的企业重视员工的资历，规模越大，对员工采取“长期激励”和“年薪”的比例就越高 C:不同的战略类型需要不同的薪酬战略与之相匹配 D:小型企业常常倾向于降低总薪酬中基本薪酬的比重而增加激励薪酬的比重，使员工获得的薪酬与企业经营业绩紧密挂钩 答案: 不同的战略类型需要不同的薪酬战略与之相匹配